De coronacrisis heeft meer dan eens de sociaal-maatschappelijke impact van de hospitality-sector laten zien én voelen. Onze sector zorgt voor ontmoeting, ontspanning en geluk. En draagt daarmee bij aan het welzijn van onze bevolking. Mensen die werken in de hospitality zijn mensen met een passie voor gastvrijheid. Binnen het publiek-private samenwerkingsverband House of Hospitality werken opleiders, bedrijven, gemeente, brancheorganisaties en kennisinstellingen samen aan dezelfde doelen: kwalitatief hoogwaardige hospitality, een duurzame en uitdagende hospitality-arbeidsmarkt en toekomstbestendig hospitality-beroepsonderwijs. Lees verder.
Klik hier.
Meer weten: info@houseofhospitality.amsterdam
Als partner van House of Hospitality werkt u mee aan een toekomstbestendige hospitality-arbeidsmarkt. Als partner profiteert u van de kracht van het netwerk. U heeft o.a. toegang tot onderzoeks gegevens, zicht op hospitality-talent en beschikbare expertise in het netwerk om talent loopbaanperspectieven te bieden.
Netwerk samenwerking voegt waarde toe aan uw eigen organisatie.
Partners van House of Hospitality hebben verschillende rollen. Er zijn partners die stage- en praktijkplekken aanbieden, die een hybride leeromgeving inrichten, kennis inbrengen, opleidingen verzorgen, onderzoek uitvoeren en als brancheorganisatie het netwerk stimuleren en informeren. Voor een overzicht van onze partners, klik hier.
House of Hospitality werkt samen met een aantal trainingspartners, SVH en ROC van Amsterdam aan een eigen, nieuwe opzet van de cursus ‘stagebegeleider/leermeester’ vanuit het on the job-concept. De cursus is verspreid over een termijn van tien weken, waarin de deelnemer drie dagdelen fysiek met een groep bijeenkomt onder begeleiding van een trainingspartner, die ook als studiecoach fungeert. Verder is online intervisie onderdeel van het programma.
Op dinsdag 19 september bezochten 27 leerlingen van VMBO 3 en 4 van de RSG Enkhuizen in het kader van werving van nieuwe studenten het DoubleTree by Hilton, het Hardrock Hotel en het DeLaMar theater in Amsterdam. De scholieren kwamen een kijkje nemen bij het unieke on the job onderwijsconcept van deze hospitality-bedrijven.
Ook in de hospitality gaat digitalisering een steeds grotere rol spelen. Waar moeten we ons op voorbereiden? Welke kansen en welke bedreigingen brengt digitalisering met zich mee? Hoe zorgen we er bijvoorbeeld voor dat we data veilig opslaan zodat hackers er minder snel bij kunnen of dat we bij een crash van het systeem een backup hebben?
Van der Valk Hotel Breukelen, het in het oog springende hotel langs de A2, is partner geworden van House of Hospitality.
De werkgroep Beroepspraktijkvorming (BPV) is ontstaan uit de behoefte om namens de partners van House of Hospitality enkele processen te stroomlijnen, gericht op het versterken van het netwerk. Een van de hoofdvragen is: hoe zorgen we ervoor dat huidige studenten On The Job het netwerk van House of Hospitality beter leren kennen?
UP Events, een grote evenementenorganisator van teambuildingactiviteiten, bedrijfsfeesten en teamuitjes, deed een pilot met skills waarderen, een beoordelingsmethodiek die is ontstaan vanuit een project van Leven Lang Ontwikkelen. Stagecoördinator Justin de Kock van UP Events wint er geen doekjes om: ‘Ik ben fan.’
Tourism Group International en Uitvaartorganisatie Monuta zijn twee nieuwe partnerbedrijven. TGI is voortgekomen uit het Amsterdamse Tours & Tickets. Het is nu een internationale aanbieder van stedelijke activiteiten, met 1.100 medewerkers en 24 merken.
Mareille Stofberg is wars van containerbegrippen. Noem haar geen aanjager of verbinder. Ze is sinds deze zomer bij House of Hospitality betrokken met de opdracht de community te versterken. ‘Noem me maar een bouwer.’
Het aantal alumni van onze opleidingen loopt inmiddels aardig op. Hoe houden we zicht op hun carrières, hoe betrekken we ze bij het onderwijs, hoe verbinden we de bedrijven met onze alumni, zodat hun talent niet verloren gaat? Die vragen gaan gesteld worden aan alle partnerbedrijven van House of Hospitality.
Een groot mobiel videoscherm en een entree die aan twee zijden was voorzien van banners, kondigden de lancering aan van een landelijke arbeidsmarktcampagne voor de hospitality-sector: Be my guest. Die lancering werd voorafgegaan door de formele ondertekening van het Hospitality Pact. Plaats van handeling: het Postillion Hotel Convention Centre in Amsterdam.
Organisaties uit de gastvrijheid- en vrijetijdssector slaan de handen ineen. Vandaag lanceren zij het hospitality pact. Het doel van dit pact is om met elkaar samen te werken aan duurzame oplossingen voor de arbeidsmarkt uitdagingen van vandaag en morgen.
Bijna 500 mensen – waaronder een groeiend aantal alumni - volgden sinds 2019 de assessorentraining. Daarmee is de poule van examinatoren zowel in aantal als in kwaliteit flink toegenomen.
Afgelopen maandag 5 juni werden de handtekeningen gezet onder een partnerovereenkomst tussen Stichting House of Hospitality en Uitvaartorganisatie Monuta. Uitvaartorganisatie Monuta is de komende jaren stage- en praktijkpartner.
In de periode 2017-2020 is het programma House of Hospitality met een RIF-subsidiebijdrage opgestart en effectief doorontwikkeld. Een vierjarige periode werd in 2020 succesvol afgesloten. Nu maakt House of Hospitality de stap van startup naar scale up.
SVH , partner van de Stichting House of Hospitality heeft een campagne gelanceerd om aandacht te geven aan de prachtige opleidingsmogelijkheden voor de horeca sector. Horeca en hospitality opleidingen bieden goede perspectieven op een loopbaan in de horeca. Juist nu is een keuze daarvoor zo goed!
Stichting House of Hospitality ondersteunt de campagne van harte. Op de opleidingspagina tref je een aantal opleidingen aan, waarvoor je je kunt inschrijven. Dit zijn de zogenaamde On the Job opleidingen. Opleidingen op de werkvloer van toonaangevende bedrijven.
Je kunt ook naar de website gaan van ROC van Amsterdam - Flevoland om daar te kiezen uit de goede mogelijkheden.
Bijvoorbeeld bij mbo college Centrum van ROC van Amsterdam
https://www.rocva.nl/MBO-onderwijs/MBO-Colleges/MBO-College-Centrum
Kiezen met je hart en vanuit passie. Juist nu!
Met de Leidsepleinklas – een initiatief van DeLaMar theater, het Hard Rock Hotel Amsterdam Americain en de Kopstootbar – voegt Stichting House of Hospitality een volgende stap toe aan hybride leren.
Wat is de maatschappelijke impact die de hospitality-sector heeft of wil hebben? En hoe komen we tot een gemeenschappelijke verbreding van het onderwijsaanbod op landelijk niveau en duurzame samenwerking met het bedrijfsleven? Die vragen staan steeds vaker centraal in discussies binnen het landelijk Marktsegment Gastvrijheid, waarin beroepsonderwijs en brancheorganisaties in de hospitality-sector zijn vertegenwoordigd.
Het Corona Leerhotel – een initiatief dat vanuit House of Hospitality werd ontwikkeld door ROC van Amsterdam en NH Hotel Amsterdam Zuid, was afgelopen maand genomineerd voor de Pro-motor Award van Katapult.
Leonardo Hotels, onderdeel van de Fattal Hotel Group, is per 1 juli partner van Stichting House of Hospitality. De Leonardo Hotels worden een stageplek voor studenten die een hybride opleiding volgen van het ROC van Amsterdam.
Achter de schermen werkt een aantal nieuwe en bestaande partners van House of Hospitality samen aan de totstandkoming van een nieuwe vorm van hybride onderwijs. Door het samenvoegen van de verschillende organisaties wordt het mogelijk alle facetten van het hospitality-onderwijs in de praktijk aan te bieden.