De hospitality wereld van gastvrijheid en vrijetijd is economisch en maatschappelijk belangrijk voor de metropoolregio Amsterdam. De sector zorgt voor veel werkgelegenheid, versterkt het vestigingsklimaat, is verantwoordelijk voor meer dan 7% van het landelijke bnp. Tegelijkertijd is het de sector die draait om mens en maatschappij. Het is de sector die de - ook zakelijke- ontmoeting tussen mensen en organisaties mogelijk maakt. Gericht op ontspanning en geluksmomenten. Een gezonde hospitality sector is belangrijk voor het welbevinden van bewoners en de bezoekers in de regio. Het stimuleert de sociale cohesie, de aantrekkelijkheid om te wonen, te werken en te investeren. Kortom, de hospitality sector draagt bij aan het welzijn van ons allen. En wie doen dat? Dat zijn de mensen die werken in de hospitality. Met een passie voor gastvrijheid. In het netwerk van partners werken zij bij de opleidingen, bedrijven, gemeente, brancheorganisaties, kennisinstellingen samen aan dezelfde doelen: kwalitatief hoogwaardige gastvrijheid, een duurzame hospitality-arbeidsmarkt en toekomstbestendig hospitality-beroepsonderwijs. Voor een gastvrije maatschappij! Lees verder.
Klik hier.
Als partner van House of Hospitality werkt u mee aan een toekomstbestendige hospitality-arbeidsmarkt. Als partner profiteert u van de kracht van het netwerk. U heeft o.a. toegang tot onderzoeks gegevens, zicht op hospitality-talent en beschikbare expertise in het netwerk om talent loopbaanperspectieven te bieden.
Netwerk samenwerking voegt waarde toe aan uw eigen organisatie.
Partners van House of Hospitality hebben verschillende rollen. Er zijn partners die stage- en praktijkplekken aanbieden, die een hybride leeromgeving inrichten, kennis inbrengen, opleidingen verzorgen, onderzoek uitvoeren en als brancheorganisatie het netwerk stimuleren en informeren. Voor een overzicht van onze partners, klik hier.
Een geweldige opsteker voor ons On the job-team. In de interne benchmark die de kwaliteit van alle teams binnen ROC van Amsterdam-Flevoland monitort, stijgt het team van plek 101 naar 25. Ons rapportcijfer verbeterde ook aanzienlijk, van 6- naar een dikke 7.
Tanja Schilthuizen en haar dochter Lois de Wit zijn echte ambassadeurs van House of Hospitality. De reden? Het maatwerk dat het team van House of Hospitality leverde, waardoor Lois – ondanks de uitdagingen van haar ziekte – de opleiding Hotelmanagement on the job succesvol afrondde. Ze kreeg in september haar diploma. Lees het mooie verhaal van Tanja en Lois.
Lisa van de Vliet (links op de foto) is docent on the job, moduleregisseur keuken en SLB’er bij het ROC van Amsterdam-Flevoland. Ze was een van de ruim dertig deelnemers aan de masterclass ‘Gen Z op de werkvloer’, die door House of Hospitality in samenwerking met partner Young Works werd georganiseerd op 4 november jl. Hoe was dat?
We hebben onze expertpool vernieuwd. Voorheen werden de gematchte experts buiten de expertpool benaderd, maar in de nieuwe expertpool verloopt alle communicatie via het systeem. Eerder hebben we per e-mail laten weten dat experts uit de oude expertpool zich opnieuw moeten aanmelden en een profiel moeten aanmaken.
Het was een feestelijke bijeenkomst, compleet met rode loper, bij onze partner Van der Valk Hotel Breukelen. 33 trotse gediplomeerden van de on the job opleidingen Faciltair, Hotelmanagement en Allround Hospitality ontvingen er hun welverdiende diploma.
In navolging van de succesvolle kennismakingsmarkt van vorig jaar in de RAI, organiseerde Team Hospitality, samen met onze partner Mercure Hotel Amsterdam City, op 10 oktober jl. hiervan een nieuwe editie. Dé gelegenheid voor interessante bedrijven en nieuwsgierige studenten om kennis te maken. En dat gebeurde dan ook.
In navolging van de succesvolle excursies van vorig jaar nemen studenten van het MBO College Zuidoost ook dit jaar weer een kijkje bij onze hybride opleidingspartner ISS Facility Services.
Maud Borst werkt als praktijkopleider bij DoubleTree by Hilton. Ze heeft achttien studenten onder haar hoede. Daarnaast volgde ze de assessorentraining en spoorde haar collega’s aan hetzelfde te doen. Met succes…acht collega’s volgden haar voorbeeld.
Saints & Stars heeft drie (de vierde komt eraan!) ‘next level gyms’ in Amsterdam. Dat zijn geen loze woorden. Wie binnenstapt bij één van de clubs, ziet direct dat het geen doorsnee sportschool is. ‘Hospitality zit in ons DNA, en daarom sluiten we ons met trots aan bij House of Hospitality als ‘friend of the brand’.’
Manja Peijters is de nieuwe coördinator Beroepspraktijkvorming. Zij volgt Grietje van der Mossel op. Manja is ook docent on the job bij Corendon Amsterdam Schiphol Airport. ‘Bedrijven hebben ook een verantwoordelijkheid om te investeren in de nieuwe generatie medewerkers.’
Peter Bon is sinds dit studiejaar projectleider RIF bij House of Hospitality en neemt in die functie een aantal taken over van programmadirecteur John Flierman. Even kennismaken met de man die horecabloed door de aderen heeft stromen.
Vorig jaar organiseerden wij een succesvolle kennismakingsmarkt voor studenten van de on the job opleidingen en onze stage- en praktijkpartners. Dat succes willen wij nu – samen met jullie – herhalen op 10 oktober in Mercure Hotel Amsterdam City, Johan Muyskenweg 10 in Amsterdam. Zorg dat je erbij bent en laat je bedrijf van zijn beste kant zien. Lees verder voor meer informatie.
Met de soft launch van House of Hospitality Academy zijn de eerste drie cursussen en een maatwerkaanbod, die door onze trainingspartners ontwikkeld zijn vanuit vraag binnen ons netwerk, online gekomen.
Binnen House of Hospitality werken publieke en private partners in de metropoolregio Amsterdam aan een duurzame hospitality-arbeidsmarkt. Met constante focus op loopbaanperspectieven voor mensen binnen de sector.
Ons samenwerkingsverband blijft groeien. Steeds meer partijen pakken hun rol. De een als trainingspartner, de ander als stage- en praktijkpartner of als friend of the brand. Kijk verder voor een overzicht van bedrijven die zich onlangs hebben aangesloten.
Hotelschool the Hague startte in februari jl. met een vak waarin derdejaars studenten gedurende tien weken in teams een operationele verbetering testen op de werkvloer bij partners van House of Hospitality.
Tijdens een bedrijfsbezoek aan de hybride leeromgeving PWC/ISS kregen studenten van het MBO College Zuidoost een kijkje in de keuken van de facilitaire dienstverlening. ‘Dat is meer dan schoonmaken.’
Stel je een file voor met vrachtwagens van Utrecht tot Barcelona. En stel je dan voor dat die vrachtwagens vol zitten met weggegooid voedsel. Het is het ongelofelijke resultaat van voedselverspilling, alleen in Nederland. We gooien met elkaar elk jaar twee miljard kilogram voedsel weg.
Fenneke van Renselaar, die de afgelopen twee jaar de planning en administratieve ondersteuning van de serviceorganisatie voor haar rekening nam, is per maart opgevolgd door Jade Jury. We bedanken Fenneke en heten Jade welkom.
Student Creative Business Ruth van den Abeelen deed in het kader van haar studie een onderzoek naar de wensen en behoeften van de doelgroep van House of Hospitality. Lees hier de belangrijkste uitkomsten.
Misschien heeft u er al over gelezen. Groenpluk is een fenomeen waarbij studenten nog voor ze hun diploma hebben, door een stagebedrijf of bijbaanbedrijf een vast contract wordt aangeboden. Om zowel studenten als werkgevers tegemoet te komen, bedachten het ROC van Amsterdam College Centrum en ROC Flevoland MBO College Poort een manier om opleiding en baan te combineren.