De hospitality wereld van gastvrijheid en vrijetijd is economisch en maatschappelijk belangrijk voor de metropoolregio Amsterdam. De sector zorgt voor veel werkgelegenheid, versterkt het vestigingsklimaat, is verantwoordelijk voor meer dan 7% van het landelijke bnp. Tegelijkertijd is het de sector die draait om mens en maatschappij. Het is de sector die de - ook zakelijke- ontmoeting tussen mensen en organisaties mogelijk maakt. Gericht op ontspanning en geluksmomenten. Een gezonde hospitality sector is belangrijk voor het welbevinden van bewoners en de bezoekers in de regio. Het stimuleert de sociale cohesie, de aantrekkelijkheid om te wonen, te werken en te investeren. Kortom, de hospitality sector draagt bij aan het welzijn van ons allen. En wie doen dat? Dat zijn de mensen die werken in de hospitality. Met een passie voor gastvrijheid. In het netwerk van partners werken zij bij de opleidingen, bedrijven, gemeente, brancheorganisaties, kennisinstellingen samen aan dezelfde doelen: kwalitatief hoogwaardige gastvrijheid, een duurzame hospitality-arbeidsmarkt en toekomstbestendig hospitality-beroepsonderwijs. Voor een gastvrije maatschappij! Lees verder.
Klik hier.
Als partner van House of Hospitality werkt u mee aan een toekomstbestendige hospitality-arbeidsmarkt. Als partner profiteert u van de kracht van het netwerk. U heeft o.a. toegang tot onderzoeks gegevens, zicht op hospitality-talent en beschikbare expertise in het netwerk om talent loopbaanperspectieven te bieden.
Netwerk samenwerking voegt waarde toe aan uw eigen organisatie.
Partners van House of Hospitality hebben verschillende rollen. Er zijn partners die stage- en praktijkplekken aanbieden, die een hybride leeromgeving inrichten, kennis inbrengen, opleidingen verzorgen, onderzoek uitvoeren en als brancheorganisatie het netwerk stimuleren en informeren. Voor een overzicht van onze partners, klik hier.
Na een bezoek van het Team House of Hospitality was men bij Hotel Not Hotel direct enthousiast om aan te sluiten bij het samenwerkingsverband. En dus is dit bijzondere hotel nu stagepartner. De deelname leverde ook meteen resultaat op. Hotelmanager Sam Koeman en HR-manager Mike van Beek waren aanwezig tijdens de kennismakingsmarkt eind september. ‘We hebben ter plekke kennisgemaakt en via een QR-code konden studenten zich aanmelden voor een vervolggesprek. Met succes’, vertelt Sam Koeman. ‘Op 13 november beginnen er twee stagiaires van de opleidingen bij ons.’
Vorige keer meldden wij dat achter de schermen hard wordt gewerkt aan een tool waarmee we skills kunnen gaan waarderen. We zoeken studenten en medewerkers van partnerbedrijven die mee willen doen in een pilot. En hun feedback willen geven over het gebruik van de tool.
Zo’n tweehonderd on the job-studenten van de verschillende hospitality-opleidingen maakten op 29 september kennis met uiteenlopende stage- en praktijkpartners van House of Hospitality. De kennismakingsmarkt werd georganiseerd door de BPV-werkgroep van de Stichting House of Hospitality. Met als doel studenten en bedrijven in contact te brengen voor het vinden van stages, bijbanen of werk na de studie. Plaats van handeling: het Elysium van onze partner RAI Amsterdam.
Met ingang van dit studiejaar (‘23-‘24) is vanuit de stichting House of Hospitality een serviceorganisatie ingericht. De serviceorganisatie is een schakel tussen de verschillende partners en hun projecten. Zij ondersteunt rond kennisdeling, kennisontwikkeling en uitvoeringsactiviteiten.
Waar komen onze on the job studenten na hun studie terecht? Hoe vinden ze hun weg in de hospitality?
De eerste lichting studenten die de Hotelmanagement on the job opleiding volgde bij Van der Valk Hotel Breukelen heeft afgelopen week zijn diploma ontvangen. De acht studenten leerden alle facetten van hospitality in de praktijk bij het bekende hotel langs de A2. En dat was naar ieders tevredenheid, want zes van de acht studenten hield aan de on the job opleiding direct een baan over bij Van der Valk Hotel Breukelen. De twee andere afgestudeerden vonden ook direct een baan in de horeca.
House of Hospitality werkt samen met een aantal trainingspartners, SVH en ROC van Amsterdam aan een eigen, nieuwe opzet van de cursus ‘stagebegeleider/leermeester’ vanuit het on the job-concept. De cursus is verspreid over een termijn van tien weken, waarin de deelnemer drie dagdelen fysiek met een groep bijeenkomt onder begeleiding van een trainingspartner, die ook als studiecoach fungeert. Verder is online intervisie onderdeel van het programma.
Op dinsdag 19 september bezochten 27 leerlingen van VMBO 3 en 4 van de RSG Enkhuizen in het kader van werving van nieuwe studenten het DoubleTree by Hilton, het Hardrock Hotel en het DeLaMar theater in Amsterdam. De scholieren kwamen een kijkje nemen bij het unieke on the job onderwijsconcept van deze hospitality-bedrijven.
Ook in de hospitality gaat digitalisering een steeds grotere rol spelen. Waar moeten we ons op voorbereiden? Welke kansen en welke bedreigingen brengt digitalisering met zich mee? Hoe zorgen we er bijvoorbeeld voor dat we data veilig opslaan zodat hackers er minder snel bij kunnen of dat we bij een crash van het systeem een backup hebben?
Van der Valk Hotel Breukelen, het in het oog springende hotel langs de A2, is partner geworden van House of Hospitality.
De werkgroep Beroepspraktijkvorming (BPV) is ontstaan uit de behoefte om namens de partners van House of Hospitality enkele processen te stroomlijnen, gericht op het versterken van het netwerk. Een van de hoofdvragen is: hoe zorgen we ervoor dat huidige studenten On The Job het netwerk van House of Hospitality beter leren kennen?
UP Events, een grote evenementenorganisator van teambuildingactiviteiten, bedrijfsfeesten en teamuitjes, deed een pilot met skills waarderen, een beoordelingsmethodiek die is ontstaan vanuit een project van Leven Lang Ontwikkelen. Stagecoördinator Justin de Kock van UP Events wint er geen doekjes om: ‘Ik ben fan.’
Tourism Group International en Uitvaartorganisatie Monuta zijn twee nieuwe partnerbedrijven. TGI is voortgekomen uit het Amsterdamse Tours & Tickets. Het is nu een internationale aanbieder van stedelijke activiteiten, met 1.100 medewerkers en 24 merken.
Mareille Stofberg is wars van containerbegrippen. Noem haar geen aanjager of verbinder. Ze is sinds deze zomer bij House of Hospitality betrokken met de opdracht de community te versterken. ‘Noem me maar een bouwer.’
Het aantal alumni van onze opleidingen loopt inmiddels aardig op. Hoe houden we zicht op hun carrières, hoe betrekken we ze bij het onderwijs, hoe verbinden we de bedrijven met onze alumni, zodat hun talent niet verloren gaat? Die vragen gaan gesteld worden aan alle partnerbedrijven van House of Hospitality.
Een groot mobiel videoscherm en een entree die aan twee zijden was voorzien van banners, kondigden de lancering aan van een landelijke arbeidsmarktcampagne voor de hospitality-sector: Be my guest. Die lancering werd voorafgegaan door de formele ondertekening van het Hospitality Pact. Plaats van handeling: het Postillion Hotel Convention Centre in Amsterdam.
Organisaties uit de gastvrijheid- en vrijetijdssector slaan de handen ineen. Vandaag lanceren zij het hospitality pact. Het doel van dit pact is om met elkaar samen te werken aan duurzame oplossingen voor de arbeidsmarkt uitdagingen van vandaag en morgen.
Bijna 500 mensen – waaronder een groeiend aantal alumni - volgden sinds 2019 de assessorentraining. Daarmee is de poule van examinatoren zowel in aantal als in kwaliteit flink toegenomen.
Afgelopen maandag 5 juni werden de handtekeningen gezet onder een partnerovereenkomst tussen Stichting House of Hospitality en Uitvaartorganisatie Monuta. Uitvaartorganisatie Monuta is de komende jaren stage- en praktijkpartner.
In de periode 2017-2020 is het programma House of Hospitality met een RIF-subsidiebijdrage opgestart en effectief doorontwikkeld. Een vierjarige periode werd in 2020 succesvol afgesloten. Nu maakt House of Hospitality de stap van startup naar scale up.
SVH , partner van de Stichting House of Hospitality heeft een campagne gelanceerd om aandacht te geven aan de prachtige opleidingsmogelijkheden voor de horeca sector. Horeca en hospitality opleidingen bieden goede perspectieven op een loopbaan in de horeca. Juist nu is een keuze daarvoor zo goed!
Stichting House of Hospitality ondersteunt de campagne van harte. Op de opleidingspagina tref je een aantal opleidingen aan, waarvoor je je kunt inschrijven. Dit zijn de zogenaamde On the Job opleidingen. Opleidingen op de werkvloer van toonaangevende bedrijven.
Je kunt ook naar de website gaan van ROC van Amsterdam - Flevoland om daar te kiezen uit de goede mogelijkheden.
Bijvoorbeeld bij mbo college Centrum van ROC van Amsterdam
https://www.rocva.nl/MBO-onderwijs/MBO-Colleges/MBO-College-Centrum
Kiezen met je hart en vanuit passie. Juist nu!