Vorige keer meldden wij dat achter de schermen hard wordt gewerkt aan een tool waarmee we skills kunnen gaan waarderen. We zoeken studenten en medewerkers van partnerbedrijven die mee willen doen in een pilot. En hun feedback willen geven over het gebruik van de tool.
Hoe werkt het? Skills based waarderen is een recensietool. Een persoon maakt een persoonlijke avatar en kan vervolgens zijn eigen skills waarderen. Daarnaast kan hij/zij ook andere mensen uitnodigen om skills te laten waarderen. Het zijn generieke skills die zowel in de beroepscontext als in andere leef-contexten van een persoon ingezet kunnen worden.
Projectleider Bernie Matser: ‘Je kunt jezelf waarderen, maar ook je omgeving vragen een waardering te geven op skills die ze bij jou hebben gezien. Docenten, collega's, stagebedrijven, maar ook familieleden, studiegenoten, vrienden of bijvoorbeeld een sporttrainer. De waardering moet ook beargumenteerd worden. Zo ontstaat een eigen dashboard waarop zichtbaar is wie je bent en wat je kan. Naarmate je meer waardering krijgt, groeit het ballonnetje op je dashboard. Dat dashboard kun je delen via social media en bijvoorbeeld inzetten bij sollicitaties. Het geeft een completer beeld van een medewerker of toekomstig medewerker.
Wil jij ons helpen de puntjes op de i te zetten. Meld je dan hier aan om als eerste de tool te testen.