Vier ideeën in onzekere tijden
‘Ook tijdens de COVID-periode zoeken bedrijven, opleiders en gemeente de kracht van de samenwerking. Er ontstaan mooie, nieuwe ideeën’, zegt programmamanager John Flierman.
‘De samenwerking leidt tot publiek-private initiatieven die ook echt out of the box gaan’, zegt hij. Dat bleek uit gesprekken met verschillende hotels en andere hospitality-bedrijven, als congrescentra en restaurants. Dit zijn vier ideeën die al deels in werking zijn.
- Medewerkers van bedrijven die nu thuis zitten kunnen een poule van experts vormen die webinars, presentaties en online gastlessen gaan geven of als digital coach studenten kunnen ondersteunen. ‘Er is zoveel kennis aanwezig. Laten we die op een andere manier inzetten.’
- In een afgeslankte vorm - een ‘hybride light’ opleiding - adopteren hotels een groep studenten die vervolgens in kleinere groepjes in een weekschema in de hotels meedraaien met begeleiding van docenten on the job. ‘Dat is anders dan een hele groep die je continu over de vloer hebt.’
- En juist omdat het nu moeilijk is voor jong talent om de nodige praktijkervaring op te doen, kunnen we aan de ‘hybride light’ opleiding ook peer-to-peer coaching door ervaren studenten koppelen.
- Hotel en opleider investeren samen om een aantal (gesloten) hotels tijdelijk gezamenlijk in bedrijf te hebben. ‘Zo geven we onze studenten toch het praktijkgevoel en kunnen we de kwaliteit van ervaren medewerkers inzetten op de werkvloer.’
Heb jij ideeën voor samenwerking, wil jij je expertise delen en een bijdrage leveren aan het onderwijs van onze studenten, mail John Flierman:
j.flierman@rocva.nl