Samenwerkingen

In Amsterdam Zuidoost staan veel bewoners te ver van de arbeidsmarkt, terwijl werkgevers in de hospitality-sector juist kampen met grote personeelstekorten. Met Werk & Hospitality Zuidoost brengen we vraag en aanbod samen en creëren we nieuwe kansen voor werkzoekenden én bedrijven.

Het programma sluit aan bij bestaande initiatieven en maakt gebruik van innovatieve aanpakken zoals community managers, open hiring, gedeeld werkgeverschap en doorgroeibegeleiding. Samen met lokale partners en de community ontwikkelen we duurzame oplossingen om talent te werven, te behouden en door te laten groeien. Zo bouwen we aan een inclusieve arbeidsmarkt en een sterke hospitality-sector in Zuidoost.

De LLO Katalysator speelt een belangrijke rol in het aanpakken van de grote uitdagingen binnen de energie- en grondstoffentransitie, specifiek in de hospitalitysector van de Metropoolregio Amsterdam. In een tijd waarin duurzaamheid en circulariteit steeds urgenter worden, is het essentieel dat bedrijven en medewerkers zich blijven ontwikkelen en aanpassen aan nieuwe eisen en mogelijkheden.

Daarom richt de LLO Katalysator zich op het stimuleren van innovatie en het ontwikkelen van praktische oplossingen op het gebied van Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Het doel is om samen met bedrijven, medewerkers en onderwijsinstellingen bij te dragen aan een circulaire economie. Door deze samenwerking ontstaat er een sterke basis voor duurzame verandering binnen de sector.

De aanpak van de LLO Katalysator is gericht op het benutten van bestaande netwerken en samenwerkingen. Tegelijkertijd wordt er gewerkt aan het versterken van duurzame vaardigheden en het ontwikkelen van toekomstbestendige leertrajecten. Op deze manier worden professionals in de hospitalitysector ondersteund om mee te bewegen met de transitie en deze ook actief vorm te geven.

House of Hospitality is trotse partner van het landelijke Hospitality Pact, waarin brancheorganisaties, onderwijsinstellingen, werkgevers en overheden de krachten bundelen voor een sterke en toekomstbestendige hospitality-sector. Vanuit ons netwerk in de metropoolregio Amsterdam dragen wij actief bij aan deze gezamenlijke ambitie.

Door deel te nemen aan het Hospitality Pact versterken wij de samenwerking op nationaal niveau en zorgen we ervoor dat lokale initiatieven in Amsterdam aansluiten bij landelijke doelstellingen rond instroom, behoud van talent, hybride opleiden en duurzame loopbanen.

Voor onze partners betekent dit directe betrokkenheid bij een landelijk netwerk dat inzet op innovatie, imago, kennisdeling en arbeidsmarktkansen. Samen werken we aan een gastvrije sector waarin talent kan groeien, organisaties kunnen ontwikkelen en Nederland zich kan blijven onderscheiden als topbestemming.

Bekijk de website ontdekhospitality.nl

House of Hospitality neemt actief deel aan het HIP-programma, een verbintenis van sector brede publiek-private samenwerkingen in de metropoolregio Amsterdam. Deze is gericht op circulair en digitaal denken, leren en doen. Als onderdeel van de twintransitie ondersteunen wij onderwijs en bedrijven in de hospitality-sector bij het ontwikkelen van toekomstbestendige vaardigheden en duurzame werkprocessen.

Het programma wordt mede mogelijk gemaakt door regionale subsidies, waarmee we innovatieve leer- en werkvormen kunnen realiseren, zoals hybride opleidingen, on the job-trajecten, skills-based training en challenge based learning. Door deelname aan HIP verbinden wij lokale initiatieven met landelijke ambities en versterken we de impact van het netwerk voor een duurzame, wendbare en toekomstgerichte hospitality-sector.